Advent, Advent, der Terminkalender brennt! Dieses Wochenende beginnt sie wieder: die Adventszeit. Für viele ist diese Zeit gleichbedeutend mit einer Menge Stress: die letzten Vorbereitungen für den Jahresabschluss, Geschenke kaufen, Weihnachtsdeko besorgen und anbringen, Weihnachtsessen organisieren, die Silvesterparty planen, Leute einladen, die Familie besuchen, viel essen und trinken,… In den Unternehmen bricht in der Regel das […]
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Die Jobbörsen Top 10 Deutschland im Oktober 2018 Genau, Sie wissen es bereits: Monatsende bedeutet hier bei Online-Recruiting.net, einen Blick auf die deutsche Jobbörsen Top 10 des Vormonats zu werfen. Nun also die Auswertung für Oktober 2018. Gemessen wird an der Anzahl neu veröffentlichter “Unique Jobs” auf deutschen Jobbörsen im untersuchten Monat. Hier zur Wiederholung […]
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Solution Labs: innovatives Work-Together für Fragestellungen aus der modernen Wirtschaft Seit einiger Zeit stehe ich mit Dr. Carsten Hutt, dem Geschäftsführer von SciConomy, in Kontakt. Mit seinem Unternehmen verbindet Carsten Wissenschaft und Wirtschaft, um anhand wissenschaftlicher Methoden innovative Konzepte und Lösungen für die Wirtschaft zu erarbeiten. Er ist ebenfalls der Initiator und Gründer der so […]
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Achtsamkeit: einfach mal alles sein lassen Seit einem Jahr übe ich mich täglich in der Meditationsform der Achtsamkeit. Gerne umschreibe ich diese Art zu meditieren damit, “einfach mal alles sein zu lassen.” Das bedeutet für mich im Sinne der Achtsamkeit: bewusst nichts zu tun alles um sich herum und in einem selbst im Hier und […]
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Die Jobbörsen Auswertung im September 2018 Zum Monatsende veröffentliche ich wieder Deutschlands Top 10 Jobbörsen des Vormonats gemessen an der Anzahl neu geposteter, “unique” Jobs pro Jobbörse. „Unique Job“ ist der Begriff für jedes einzelne Stellenangebot an sich, ohne auf eventuelle Mehrfachveröffentlichungen (“Multi-Posting“) ein und desselben Jobs zu sehen. Im Gegensatz dazu stehen “interne Duplikate“, also Stellenangebote, die […]
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Wenn Alltag und Druck die agilen Herangehensweisen herausfordern Heute folgt der dritte Teil der Serie “Auf dem Weg in die agile Personalberatung”, die wir auf Online-Recruiting.net medial begleiten. Der nachfolgende Beitrag stammt aus der Feder von Dr. Anika Dewald. Mehr zu ihr am Ende des Beitrags. Wer mehr zu der Personalberatung next level erfahren möchte und […]
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Viele HR Blogs in Deutschland, Österreich und der Schweiz – Inhalte gemeinsam weiter verbreiten Im August hat Eva Selan, Betreiberin der österreichischen HR Informationsplattform HRweb.at einen besucherzahlenmäßigen Vergleich der deutschsprachigen HR Blogs und HR Informationsplattformen angestellt und hier veröffentlicht. In ihrer Betrachtung anhand von Zahlen des zu Amazon gehörenden Webseiten Analysediensts alexa.com hat sie eine Tabelle […]
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Scrum Master, Kanban Boards, agile HR – alles klar? Bei den vielen Einflüssen, Trends und Themen, die auf Unternehmen einprasseln seit Aufkommen des Internet und den damit einhergehenden schnelllebigen Veränderungen in Organisation, globalem Wettbewerb und Effizienz, kommt jeder irgendwann aus der Puste. Welche Trends sind wirklich wichtig, und welche Rolle wird HR zukünftig in […]
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Die Jobbörsen Auswertung aus August 2018 Wie gewohnt, veröffentliche ich zum Monatsende die deutsche Top 10 der Jobbörsen des Vormonats. Im August scheint Jobfeed eine ganze Menge Job-Doppelungen (“interne Duplikate”, dazu weiter unten mehr) gefunden zu haben, was die Gesamtanzahl an ALLEN Job Postings im Vergleich zu den vorherigen Monaten beinahe verdoppelt hat. Die Anzahl der […]
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Google for Jobs, Job Search Discovery, Google Hire, Google Profile Search -> Cloud Talent Solution Ehrlich gesagt wird es zeitweise schwierig, den Google Produktneuheiten in Sachen Jobsuche, Bewerbermanagementsystem, Indexing API und neuerdings auch Google Profile Search und Candidate API zu folgen: Nicht nur, dass es am laufenden Band Neuheiten gibt, die für die HR Tech Branche wichtig […]
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